幅広い事業領域と職域

複合施設開発で拡がった
幅広い事業内容

おもてなしのスペシャリストから、複合施設の企画・運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。

ホテル
店舗運営

ホテルを代表する「顔」であり「おもてなし」のプロフェッショナルとして、お客様の滞在に関わるあらゆるご希望にお応えしながら、店舗マネジメントまでを行います。

  • 支配人
  • フロント
  • ロビーサービス
  • コンシェルジュ
  • 予約受付

ホテル
企画・管理

マーケットを分析しながら室料設定・営業戦略・商品企画を行う企画戦略部門と、採用や研修、総務・経理等の管理部門により、施設運営現場をバックアップします。

  • マーケティング
  • 室料設定
  • 営業
  • 商品企画
  • 事業企画
  • 経営戦略
  • 人事・総務

複合施設
企画・運営

羽田空港や有明の複合施設にあるレストラン、コンファレンスルーム、温浴施設の企画・運営管理を行います。併設の商業施設、イベントホールやバスターミナルとも連携する幅広い業務が見込まれます。

  • レストラン・バンケット企画運営
  • コンベンション・イベント誘致・企画運営
  • 温浴施設企画運営

新規開発

国内外の市場動向を踏まえ、ホテルや複合施設などの新規開業を計画し、開業準備までを行います。住友不動産という街を創り出すディベロッパーだからこそ経験できるスケールの大きな仕事です。

  • 市場調査
  • 事業計画
  • 建築・設備計画
  • 開業準備
  • システム開発

ホテルの枠を超えた
キャリアチャンス

会社の成長と共に、新しい職場を自ら創り上げ、成長していくことができます。さらに、ポスト増設で、若くてもポストを目指せる環境が整っています。また、住友不動産グループのチャレンジ制度も利用でき、ホテルの枠を超えたキャリア形成が可能です。

幅広い職場ステージ

複合開発だからホテル業務だけでなく、新領域でもあなたの力を発揮!

若くても
ポストを目指せる

組織を一新し、新しいポストを多数設置。

公募型人事
「チャレンジ制度」

住友不動産グループ各社の様々な分野に挑戦できます。

公募型人事
「チャレンジ制度」とは

住友不動産グループは様々な事業を手掛けています。その利点を活かし、会社の枠を超えて様々な業種・業務にチャレンジできる制度です。

総合職だからこそかなう
多彩なキャリアパス

入社後は全員、ホテル業務の基本であるフロント職を経験し、それぞれの希望や適性に合わせてキャリアアップできる仕組みを整えています。

接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。キャリアプランの一例をご紹介します。

Career Plan 1:20代で店舗の責任者に 若くてもポストにつける環境

Career Plan 2:複合開発ホテルならではの幅広い企画の仕事でキャリアアップ

Career Plan 3:住友不動産グループだからこそ新規開発から運営まで一貫して携われます

  • ※完成予想図は計画段階の図面を基に書き起こしたものに車・人物などをCG合成したもので実際とは多少異なります。